次世代育成支援対策
推進法への取り組み

1.計画期間

2025年4月1日〜2027年3月31日（2年間）

2.目標

1. 育児休業取得者の円滑な職場復帰と継続就業を支援するため、復帰前から復帰後までの一貫したサポート体制を構築する。
2. 時間・場所にとらわれない働き方ができる仕組みを整える。